鄭州人才需求量全國第五僅次於北上深廣，十大高薪職業公佈
丨鄭州人才需求量全國第5，求職壓力僅第24
據介紹，該報告由智聯招聘根據平臺大數據，結合在竹北中區月子中心線企業招聘需求及求職者投遞簡歷情況，對智聯招聘監測的全國37個主要城市勞動力市場白領供求狀況持續監測形成。
報告顯示，今年第三季度全國人才供需競爭指數(供需競爭指數=收到的簡歷投遞量/發佈的職位數量)同比下降，全國平均31.9人競爭一個崗位。
數據顯示，今年第三季度對人才的需求量最多的行業依然是互聯網/電子商務行業，其次是房地產/建築/建材/工程行業和網絡遊戲行業。
丨金融行業薪酬依然最高，京滬平均收入過萬
從不同職業的薪酬水平來看，高級管理仍然位列高薪職業榜首，以20281元的高薪繼續領跑其他職業。管理人才作為各行業搶奪的重磅角色，長期處於相對較高的薪酬水平。證券/期貨/投資管理/服務的薪酬水平上升，以12511的薪酬排名第三位。
數據顯示，全國37個主要城市的平均招聘薪酬為7850元，同比漲幅為3.3%。珠三角、長三角工資水平繼續保持優勢。
9月29日，智聯招聘今日發佈《2018年秋季中國雇主需求與白領人才供給報告》。報告顯示，在人才需求總量方面鄭州僅次於北上深廣，排名全國第五;而在求職者最喜歡的城市排名中，鄭州居全國第八。在求職者最關心的薪酬方面，37個主要城市平均薪酬為7850元。京滬兩城平均薪酬過萬繼續領跑，而鄭州6903元的平均薪酬僅排第27位;在薪酬水平排名前十的行業中，金融行業以10563元的平均月薪繼續領跑。
報告顯示，鄭州人才供需競爭指數排名全國第24，就業壓力相對較小。這種現象或源於鄭州近年經濟快速發展，提供瞭大量的就業崗位，卻沒有隨之吸引到同等量級的求職者。
從不同行業的競爭指數來看，房地產/建築/建材/工程行業仍排名第一位，絕對值相對上一季度有所下降，互聯網/電子商務的競爭指數位列第二，網絡遊戲行業排名第三位。此外，快速消費品行業和媒體/出版/影視/文化傳播行業競爭指數排名上升，進入前十的榜單。
從各個城市平均薪酬水平來看，大部分城市的薪酬水平小幅上升。北京、上海兩大城市平均薪酬過萬，分別以10670元、10015元領跑，而鄭州以6903元的平均薪酬僅排第27位，低於37城的平均水平。
整體來看，37個城市中絕大多數的求職競爭指數環比下降幅度較大;但貴陽、鄭州和昆明逆勢上漲。
而從行業來分，基金/證券/期貨/投資行業的平均月薪為10563元，相對其他行業依然維持在較高水平，繼續排名榜首。專業服務以9948元的竹北月子中心評價平均月薪排名第二位，中介服務的平均薪酬絕對值和排名均有所下降，以9477元排名第三。金融行業的薪資水平相對其他行業依然維持在較高水平。
其中，北京的競爭指數榜首，同比略有下降，競爭程度趨緩。而成都排名第二，這或是因為成都在人才吸引方面的政策發揮瞭作用，職位供應量下降幅度遠遠高於求職人數，導致求職競爭壓力上升。
丨地產行業人才競爭最激烈，保險行業最冷門
從求職者投遞簡歷數量來看，最多的為互聯網/電子商務行業，其次是房地產/建築/建材/工程行業，計算機和教育/培訓/院校行業的求職人數分列三、四，IT服務(系統/數據/維護)行業排名第五位。
報告顯示，從2018年秋季各城市發佈的職位數量來看，鄭州人才需求量全國第五，僅次於北京、上海、深圳和廣州，位列第五，杭州、西安、南京、天津、武漢;而求職者數量鄭州位居第八，前十名分別為北京、上海、深圳、成都、廣州、天津、西安、鄭州、杭州、沈陽。
報告分析認為，互聯網/電子商務、計算機和IT服務行業發展已基本穩定，涉及的業務范圍廣，可提供的職位類型多，整體薪資水平較高，對求職者的吸引力較大。
大河報·大河財立方記者 李震竹北產後月子中心價格
與之相對應的，是多個冷門行業，其中保險行業一直以來最為冷門，其次為辦公用品及設備，外包服務行業的競爭指數排名倒數第三位。
編輯：臧小景
丨鄭州人才需求量全國第5，求職壓力僅第24
據介紹，該報告由智聯招聘根據平臺大數據，結合在竹北中區月子中心線企業招聘需求及求職者投遞簡歷情況，對智聯招聘監測的全國37個主要城市勞動力市場白領供求狀況持續監測形成。
報告顯示，今年第三季度全國人才供需競爭指數(供需競爭指數=收到的簡歷投遞量/發佈的職位數量)同比下降，全國平均31.9人競爭一個崗位。
數據顯示，今年第三季度對人才的需求量最多的行業依然是互聯網/電子商務行業，其次是房地產/建築/建材/工程行業和網絡遊戲行業。
丨金融行業薪酬依然最高，京滬平均收入過萬
從不同職業的薪酬水平來看，高級管理仍然位列高薪職業榜首，以20281元的高薪繼續領跑其他職業。管理人才作為各行業搶奪的重磅角色，長期處於相對較高的薪酬水平。證券/期貨/投資管理/服務的薪酬水平上升，以12511的薪酬排名第三位。
數據顯示，全國37個主要城市的平均招聘薪酬為7850元，同比漲幅為3.3%。珠三角、長三角工資水平繼續保持優勢。
9月29日，智聯招聘今日發佈《2018年秋季中國雇主需求與白領人才供給報告》。報告顯示，在人才需求總量方面鄭州僅次於北上深廣，排名全國第五;而在求職者最喜歡的城市排名中，鄭州居全國第八。在求職者最關心的薪酬方面，37個主要城市平均薪酬為7850元。京滬兩城平均薪酬過萬繼續領跑，而鄭州6903元的平均薪酬僅排第27位;在薪酬水平排名前十的行業中，金融行業以10563元的平均月薪繼續領跑。
報告顯示，鄭州人才供需競爭指數排名全國第24，就業壓力相對較小。這種現象或源於鄭州近年經濟快速發展，提供瞭大量的就業崗位，卻沒有隨之吸引到同等量級的求職者。
從不同行業的競爭指數來看，房地產/建築/建材/工程行業仍排名第一位，絕對值相對上一季度有所下降，互聯網/電子商務的競爭指數位列第二，網絡遊戲行業排名第三位。此外，快速消費品行業和媒體/出版/影視/文化傳播行業競爭指數排名上升，進入前十的榜單。
從各個城市平均薪酬水平來看，大部分城市的薪酬水平小幅上升。北京、上海兩大城市平均薪酬過萬，分別以10670元、10015元領跑，而鄭州以6903元的平均薪酬僅排第27位，低於37城的平均水平。
整體來看，37個城市中絕大多數的求職競爭指數環比下降幅度較大;但貴陽、鄭州和昆明逆勢上漲。
而從行業來分，基金/證券/期貨/投資行業的平均月薪為10563元，相對其他行業依然維持在較高水平，繼續排名榜首。專業服務以9948元的竹北月子中心評價平均月薪排名第二位，中介服務的平均薪酬絕對值和排名均有所下降，以9477元排名第三。金融行業的薪資水平相對其他行業依然維持在較高水平。
其中，北京的競爭指數榜首，同比略有下降，競爭程度趨緩。而成都排名第二，這或是因為成都在人才吸引方面的政策發揮瞭作用，職位供應量下降幅度遠遠高於求職人數，導致求職競爭壓力上升。
丨地產行業人才競爭最激烈，保險行業最冷門
從求職者投遞簡歷數量來看，最多的為互聯網/電子商務行業，其次是房地產/建築/建材/工程行業，計算機和教育/培訓/院校行業的求職人數分列三、四，IT服務(系統/數據/維護)行業排名第五位。
報告顯示，從2018年秋季各城市發佈的職位數量來看，鄭州人才需求量全國第五，僅次於北京、上海、深圳和廣州，位列第五，杭州、西安、南京、天津、武漢;而求職者數量鄭州位居第八，前十名分別為北京、上海、深圳、成都、廣州、天津、西安、鄭州、杭州、沈陽。
報告分析認為，互聯網/電子商務、計算機和IT服務行業發展已基本穩定，涉及的業務范圍廣，可提供的職位類型多，整體薪資水平較高，對求職者的吸引力較大。
大河報·大河財立方記者 李震竹北產後月子中心價格
與之相對應的，是多個冷門行業，其中保險行業一直以來最為冷門，其次為辦公用品及設備，外包服務行業的競爭指數排名倒數第三位。
編輯：臧小景
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